Pare de ler currículo um por um.
Contrate com critério.
O Critério recebe os currículos, cruza com a vaga por skills, similaridade semântica e (se você quiser) julgamento do Claude — e devolve um ranking pronto, com justificativa. Sem obrigar você a pagar IA por currículo que não precisa.
Engenheiro(a) Backend Pleno
Candidatos classificados
Ana Beatriz Souza
Rafael Lima
Marina Torres
Ilustração — nomes e resultado fictícios
Currículo empilhado, tempo que não volta
Cada vaga aberta vira uma pasta cheia de PDF. Ler um por um pra achar quem tem a skill certa consome o dia do time de RH inteiro.
Critério na cabeça de uma pessoa só
Sem um ranking objetivo, a triagem depende de quem leu o currículo naquele dia — e vira gargalo quando essa pessoa sai de férias.
IA cara demais pra rodar em tudo
Ferramentas de IA cobram por currículo analisado, sem opção de desligar. Sem controle, a fatura de API vira surpresa no fim do mês.
Do upload ao candidato aprovado, sem planilha no meio do caminho.
Suba os currículos
Arraste PDFs e DOCX. O texto é extraído e o nome/e-mail/telefone do candidato são identificados na hora.
Classificação automática
Cada currículo é comparado com a vaga por 3 sinais: skills obrigatórias/desejáveis, similaridade semântica e (se você ligar) julgamento do Claude.
Ranking pronto
Candidatos ordenados por compatibilidade, com justificativa e skills encontradas/faltantes explícitas.
Conduza a entrevista
Mova candidatos por etapa (triagem → entrevista → aprovado), registre contato e histórico por vaga.
Feito pra quem contrata todo mês.
Não é só um leitor de PDF — é o fluxo inteiro de triagem.
Matching híbrido
Regra de skills + embedding semântico + IA opcional, combinados num percentual só — não é só busca por palavra-chave.
Sua chave, seu custo
Ligue o modo IA com a sua própria chave Anthropic, ou fique 100% no modo local sem gastar nada em API.
Multi-empresa de verdade
Cada organização isolada — dados de um cliente nunca aparecem pra outro. Pronto pra operar mais de uma conta.
Time com papéis
Admin convida, configura e remove; membro só opera o dia a dia. Sem gente vendo o que não devia.
Kanban por vaga
Arraste candidatos entre etapas, veja o funil de cada vaga de relance.
Histórico de contato
Toda ligação, e-mail ou nota fica registrada por candidato — nada se perde entre recrutadores.
Você escolhe se gasta com IA.
A maioria das ferramentas de triagem com IA cobra por currículo analisado — sem opção de desligar. No Critério, cada empresa decide o modo padrão em duas telas, e pode recalcular manualmente em qualquer vaga.
- Modo local: regra de skills + similaridade semântica, zero custo de API.
- Modo IA: acrescenta o julgamento do Claude, usando a sua própria chave.
- Troca o modo a qualquer momento, sem falar com suporte.
Tela real de configurações
Não. O modo local classifica por skills + similaridade semântica sem custo nenhum de API. O modo IA (Claude) é opcional, liga quando quiser, com a sua própria chave.
Sua próxima contratação começa com um ranking, não uma pilha de PDF.
Agenda 20 minutos, mostro o Critério rodando com uma vaga real sua.